こんにちは、あやこです。今回は、生命保険会社のスカウトについて、私の経験を交えながらお話ししていきます。生保レディとして4年目を迎えた今、振り返ると様々な思いが込み上げてきます。この記事を通して、皆さんに生保レディの世界の実態をお伝えできればと思います。
生保レディのスカウト手法とその実態
生命保険会社のスカウトは、意外なところで行われることがあります。街中を歩いているときや、ハローワークの出口で声をかけられることもあるのです。
Yahoo知恵袋に、こんな書き込みがありました↓
今日、赤ちゃん抱いてスーパー歩いてたら、生命保険会社の人に声掛けられて、「素敵な方だったので、一緒に働いてもらえないかと思い声を掛けました。育休中ですか？いつ復帰されますか？」と言われました。よく聞く名前の、上場企業でした。
Yahoo知恵袋より引用
スカウトの際には、福利厚生の充実さや働きやすさばかりが強調されることが多いです。しかし、これには注意が必要です。実際の福利厚生の内容については、別の記事で詳しく解説していますので、そちらもご覧ください。
私も最初はスカウトされた時の話を鵜呑みにしてしまいました。でも、実際に働いてみると全然違っていて驚きました。スカウトの話だけで判断するのは危険ですよ！
面接の特徴と採用の実態
生保レディの面接では、履歴書が不要な場合もあります。これは一見すると応募者に優しい制度のように思えるかもしれません。しかし実際は、会社がとにかく新しい人材を確保したいという思いの表れなのです。
履歴書なしで面接できるって、最初はラクでいいなと思いました。でも、それって会社が本当に私のことを知ろうとしているのかな？って疑問に思いましたね。
参考記事：生保レディって顔採用なの？美人の方が契約が取りやすいのは事実ですよね>>
生保レディのスカウトで聞いた話と現実のギャップ
スカウトの際には、固定給があるなどのメリットを提示されることがよくあります。しかし、これには大きな落とし穴があります。
固定給は実は下がる
固定給が約束されても、それは契約を継続して取り続けた場合の話であることが多いのです。つまり、成績が振るわない場合は、給与が大幅に下がる可能性があるということです。
私も最初は固定給があると聞いて安心していました。でも、実際に働き始めてみると、契約が取れないと本当に厳しい状況になるんですよ。給与明細を見るたびにショックでした。
なぜ熱心にスカウトするのか
生命保険会社が熱心にスカウトを行う背景には、人材確保の難しさがあります。この仕事は決して楽ではないため、辞める人も多いのが現実です。そのため、会社は常に新しい人材を探しているのです。
また、既存のスタッフがスカウトに成功すると、インセンティブが得られることも多いです。つまり、スカウトする側にもメリットがあるのです。
スカウトされた時、こんなに熱心に勧誘されるなんて、きっといい仕事なんだろうなって思いました。でも実際は、会社の人材不足が原因だったんですね。知らないことって多いですよね。
新人生保レディの苦労
スカウトに乗って入社しても、最初のうちは契約を取るのが難しいものです。多くの新人生保レディは、知人や友人、親戚に保険の勧誘をすることになります。私自身も、最初はそうでした。
友達や家族に保険を勧めるのって、本当に心苦しかったです。でも、他に方法がなくて…。今思えば、もっと違うアプローチがあったのかもしれません。
生保レディの成功への転機
しかし、諦めないことが大切です。私の場合、「このまま終わるのは悔しい」という思いから、成績の良い先輩に営業のコツを聞きました。そこで学んだのは、「コミュニケーションの取り方次第で、保険は売れるようになる」ということでした。
この気づきをきっかけに、コミュニケーション力を向上させる努力をしました。その結果、お客様とのやり取りに自信がつき、徐々に契約を取れるようになっていきました。
コミュニケーション力って本当に大切ですね。これを磨いてからは、仕事が楽しくなりました。お客様の笑顔を見られるのが、何よりのやりがいです。
生保レディとしての成長と今後
現在、私は無難にノルマを達成できるくらいの成績を上げられるようになりました。社内での居心地も良くなり、満足して働けるようになっています。
しかし、この仕事を始めたばかりの頃は本当に大変でした。契約が取れないと会社での立場も弱くなり、福利厚生も思っていたほど良くありませんでした。
でも、ちょっとしたコツで契約を取れるようになると、状況は大きく変わります。働きやすさが格段に向上し、ストレスも減ります。だからこそ、コミュニケーション術を磨くことが非常に重要なのです。
今では生保レディとして働くのが楽しいです。でも、ここまで来るのに本当に苦労しました。だからこそ、これから生保レディを目指す人には、最初からコミュニケーション力を磨いてほしいですね。
まとめ：生保レディのスカウトを受ける前に考えるべきこと
生保レディのスカウトを受ける際は、以下のポイントを慎重に考える必要があります：
- スカウトで聞いた話を鵜呑みにしない
- 福利厚生や給与の実態をしっかり確認する
- なぜそこまで熱心にスカウトするのか、その背景を考える
- 自分のコミュニケーション力に自信があるか見極める
- 知人や親族への勧誘に抵抗がないか考える
スカウトに乗って入社すれば、いずれあなたもスカウトする側になる可能性があります。その時、自分がスカウトされた時の経験を思い出し、誠実な対応を心がけてください。
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